La 4ème édition du forum « Paris de la diversité, du handicap et du premier emploi » se tiendra à la Cité des Sciences et de l'Industrie de Paris, le jeudi 18 juin 2009 de 9h00 à 18h00.

Ce forum accueillera près de 200 entreprises proposant des offres d’emploi, tout en promouvant la diversité, l'égalité des chances, la lutte contre les discriminations et le handicap...
Les postes proposés durant cette journée couvrent un large éventail de métiers et concernent tous types de profils et de diplômes.

Retrouver toutes les sociétés présentes et les postes à pourvoir sur le site internet de la manifestation : www.parisdiversite.fr
Entrée libre, gratuite, sans pré-inscription.

Renseignements : 01 53 95 15 15
Courriel : info@carrefoursemploi.org

Une nouvelle version d'Agrojob, premier site d'emploi en agroalimentaire, agriculture, distribution, environnement, restauration et équipement industriel est en ligne.

Le fonctionnement du site reste sensiblement le même : le dépôt d'offres d'emploi, de stage, de mission intérim et le dépôt de cv sont gratuits. Les email et mots de passe enregistrés lors de votre inscription sous l'ancienne version restent inchangés.

Vous pouvez consulter la rubrique "Questions/réponses et liens utiles sur Agrojob" située en bas de la page d'accueil pour plus d'informations sur les modalités de fonctionnement du site.

 Pour les candidats :

. Comment recevoir les nouvelles offres par email ?
. Comment recevoir les nouvelles offres par flux RSS ?
. Comment déposer votre CV ? Pourquoi le déposer ?
. Comment supprimer votre CV ?
. Comment récupérer votre mot de passe ?

Pour les professionnels :

. Comment déposer une offre d'emploi, de stage ou d'interim ?
. Comment supprimer une offre ?
. Comment récupérer votre mot de passe ?
. Comment ajouter/modifier une formation dans notre guide ?
. Comment ajouter/modifier votre entreprise dans notre annuaire ?
. Comment accèder à la CVthèque ?
. Comment recevoir les nouveaux CV par email ?
. Comment recevoir les nouveaux CV par flux RSS ?

 

La nouvelle version s'est enrichie de nouvelles fonctionnalités que nous vous invitons à découvrir :

- moteur de recherche ciblé

- publication de vos formations

- inscription dans l'annuaire des entreprises

- alertes par email et flux RSS sur les nouvelles offres, formations, entreprises et cv

 

Le transfert des données entre les deux versions ayant été assez difficile à gérer, il se peut que vous rencontriez certains bugs.

Nous nous efforçons de les résoudre au plus vite.

 

A très bientôt sur Agrojob!

Un nouveau site d’information humaine et sociale vient de voir le jour : www.OpenToJob.com

Ce site propose aux entreprises de se faire évaluer mensuellement par leurs salariés sur différents critères : management, rémunération, formation, conditions de travail...

C’est un outil précieux tant pour les entreprises que les demandeurs d'emploi.

Les entreprises disposent, à tout moment, d’un baromètre social gratuit, leur permettant de connaître les points forts et points faibles aux yeux de leurs salariés. Elles peuvent également utiliser ce site comme vitrine en déposant une vidéo de présentation ou en diffusant leurs offres d'emploi.

Du côté des demandeurs d’emploi ou étudiants, OpenToJob permet de se renseigner sur les atouts d'une entreprise, avant un entretien ou une embauche afin de vérifier si ces valeurs coïncident avec les souhaits du candidat.

Le Figaro vient de publier le "palmarès des entreprises qui recrutent".

Tous secteurs confondus, 202 000 recrutements sont prévus pour 2009, parmi lesquels 52 500 cadres et 26 000 jeunes diplômés.

Le trio en tête des recrutements est : Vinci (BTP), Veolia Environnement et Carrefour.

 

Concernant l'agroalimentaire, ce sont surtout les secteurs de la grande distribution et de la restauration qui envisagent des recrutements : Carrefour (7000 embauches prévues en 2009), Auchan (6800), Accor (4500), Sodexho (300), Pomona (1500), KFC (1500), Lidl (1000), Brioche Dorée (420), Quick (128).

 

Lien vers l'article du Figaro avec les résultats du palmarès en pdf.

Au niveau de l'emploi, "l'enquête annuelle d'entreprise IAA" de l'Agreste révèle une diminution de 0.3% des emplois (au 31/12/2007 par rapport à 2006), ce qui correspond environ à un millier d'emplois en moins.

Les entreprises ayant recruté sont l'industrie du poisson (+4.8%), des corps gras (+3.7%) et la boulangerie-pâtisserie industrielle (+1.2%).

Les secteurs les plus touchéspar cette baisse sont  : les boissons (-1.5%), l'alimentation animale (-1.4%), le travail du grain et produits amylacés (-1.3%) et l'industrie des viandes (-1.1%).

 

L'intégralité du rapport est disponible sur le site de l'Agreste.

Communiqué de presse de la Chambre d'Agriculture Bretagne et de la FRSEA Bretagne: POUR NOURRIR LES HOMMES, L'AGRICULTURE DOIT RECRUTER La Bretagne, première région agricole de France, offre 2 500 emplois dans les différents métiers de la production agricole Les besoins en emplois dans les métiers de production laitière et de polyculture-élevage Les métiers concernés - Agent d'élevage, - Responsable de troupeau, - Exploitant – chef d'entreprise. Les besoins sont de l'ordre de 800 emplois par an, en Bretagne, dont : - entre 600 et 650 pour des installations ; - 180 pour des postes salariés. Ces besoins en recrutement s'expriment sur l'ensemble de la Bretagne. Les niveaux de formation requis Ces métiers font appel à des formations de plus en plus spécialisées. Les niveaux de formation requis sont le niveau Bac professionnel / BP (brevet professionnel) ou le niveau BTSA. Les besoins en emplois dans les métiers liés à la production porcine Les métiers concernés - Ouvrier qualifié, - Technicien d'élevage, - Responsable d'élevage, - Éleveur - chef d'exploitation. Les besoins en recrutement sont de 240 recrutements par an, dont - 60 éleveurs chef d'exploitation, - 180 salariés. Près de la moitié de ces besoins de recrutement est signalée dans le Finistère, et 30 % dans les Côtes d'Armor. Les niveaux de formation requis pour les emplois salariés - 50 % sont des emplois qualifiés et autonomes en élevage, qui requièrent une formation de niveau Bac, voire BTSA. - 50 % des recrutements concernent des tâches diversifiées qui nécessitent un niveau CAPA ou BEPA. Les besoins en emplois dans les métiers de production avicole (volaille de chair et œufs) Les métiers concernés - Ouvrier qualifié en production avicole, - Technicien d'élevage en production avicole, - Éleveur – chef d'exploitation. Les besoins en recrutement 180 nouveaux emplois sont attendus, dont - des repreneurs d'exploitation liés au renouvellement d'éleveurs partant en retraite, et à des besoins d'augmentation des capacités de production. - des salariés, notamment : . des techniciens autonomes en élevage ; . des employés d'élevage ; Ces salariés présentent des compétences dans la maintenance des équipements d'élevage (particulièrement en production d'oeufs). Près de 50 % de ces besoins d'emplois proviennent des Côtes d'Armor, et 30 % du Morbihan. Les niveaux de formation requis - Niveau Bac Pro, BP ou BTSA pour les emplois autonomes (salariés et chefs d'exploitation). - Niveau CAPA, BEPA pour les autres salariés. Les besoins en emplois dans les métiers de production de légumes/maraîchage et de l'horticulture/pépinières Les métiers concernés en productions légumières et maraîchères - Ouvrier qualifié en productions légumières de plein champ, - Ouvrier qualifié en productions légumières sous serre, - Chef de cultures en productions légumières, - Maraîcher - Chef d'entreprise. Les métiers concernés en horticulture et pépinières - Ouvrier en floriculture, - Ouvrier pépiniériste, - Chef de Culture en floriculture ou en pépinière, - Horticulteur – Chef d'entreprise, - Pépiniériste – Chef d'entreprise. Les besoins en recrutement L'essentiel des besoins concerne des besoins en emplois salariés. Plus de 1 000 emplois sont proposés dans ce secteur très concurrencé par l'étranger et gourmand en main d'oeuvre salariée. Les offres se répartissent ainsi : - 60 % en légumes – maraîchage, - 40 % en horticulture – pépinières. Notons qu'environ 500 emplois salariés sont proposés chaque année pour des personnes qui n'ont pas de formation spécifique en production agricole (hors emplois saisonniers). Ces salariés sont formés directement par l'entreprise. Précision : 6 postes sur 10 sont offerts dans le Finistère. Les niveaux de formation requis Bien que 50 % des postes ne nécessitent pas de formation agricole, les salariés sont de plus en plus qualifiés pour des postes permanents. Des postes de chefs de culture et de responsables d'équipe sont ouverts à des diplômés en BTSA. Les besoins en emplois dans les métiers du machinisme agricole Les métiers concernés - Conducteur d'engins, - Chauffeur - Mécanicien, - Gestionnaire de chantier, - Chef d'entreprise de travaux agricoles, ruraux et forestiers. Les besoins en recrutement - Entre 30 et 40 personnes créent ou reprennent une entreprise de travaux agricoles chaque année. - Les besoins en recrutement de salariés sont de 200 par an, répartis sur toute la Bretagne. On trouve en particulier ces métiers au sein : - Des Entreprises de travaux agricoles, ruraux et forestiers (ETARF) Les agriculteurs font de plus en plus appel aux services d'entrepreneurs de travaux agricoles, forestiers et ruraux. On assiste à une augmentation des emplois qualifiés dans ce secteur. Les 33 000 Etarf de France comptent 53 000 salariés permanents ou saisonniers. En Bretagne, les 1 225 Etarf emploient 2 450 salariés en ETP (Equivalent Temps Plein). Leurs clients sont des agriculteurs, des exploitants et propriétaires forestiers, des collectivités locales (communes, départements), des établissements publics, des entreprises privées ou des particuliers. - Des Coopératives d'utilisation du matériel agricole (CUMA) La France compte 12 700 Cuma, qui regroupent 236 000 agriculteurs adhérents, et 6 550 salariés. En Bretagne, les 771 Cuma emploient 312 salariés permanents (et autant de salariés saisonniers en ETP). Leurs activités sont de plus en plus variées : récolte, tracteur, épandage, entretien et gestion de l'espace, remisage du matériel… Les niveaux de formation requis Le profil de formation demandé est le plus souvent le niveau Bac Pro et le BP. Les besoins en emplois dans les métiers du paysage Un autre secteur pourvoyeur d'emplois en production agricole est celui du paysage et des jardins espaces verts. Les métiers concernés - Ouvrier paysagiste, - Cadre d'entreprise du paysage, - Élagueur, - Maçon du paysage, - Architecte paysagiste et ingénieur paysagiste, - Entrepreneur paysagiste. Les besoins en recrutement La Bretagne compte près de 1 100 entrepreneurs du paysage. Chaque année, environ 150 personnes créent ou reprennent une entreprise du paysage dans la région. Ces entreprises emploient 3 600 salariés. Ce chiffre augmente chaque année de 6 % en moyenne. Diverses spécialisations d'emplois se sont développées dans ce secteur, notamment l'élagage, la maçonnerie paysagère, la conduite d'engins de terrassement, la pose de piscine, l'arrosage automatique, l'entretien de terrains de sport, l'engazonnement hydraulique, le paysagisme d'intérieur… Les collectivités territoriales proposent également de nombreux emplois dans les activités du paysage et des jardins espaces verts. Leur nombre est estimé entre 3 500 et 4 000 en Bretagne. Les niveaux de formation requis Tous les niveaux de formation sont nécessaires : ils vont du niveau CAPA / BEPA au niveau BTSA, voire au niveau ingénieur et architecte.

CARREFOUR POUR L'EMPLOI MIDI PYRENEES : COUP DE POUCE À L'EMPLOI !Plus de 200 entreprises qui recrutent inscrites L'évènement du recrutement en région Midi-Pyrénées La 1ère édition très attendue du forum de recrutement "Carrefours pour l'emploi Midi-Pyrénées" se tiendra les jeudi 29 et vendredi 30 novembre prochain au Parc des expositions de Toulouse. Cette action atypique accueillera plus de 200 directions des ressources humaines, de tous secteurs d'activités, qui recrutent pour des métiers, des qualifications et des compétences multiples. L'association “Carrefours pour l'emploi”, initiatrice de l'événement avec le soutien de la Communauté d'agglomération Grand Toulouse et la Ville de Toulouse, vise près de 1 000 recrutements. En 5 ans, les “carrefours emploi” ont accueilli près de 226 000 visiteurs et plus de 2 500 exposants permettant le recrutement d'environ 22 700 personnes sur la France. La particularité ? - Des stands réservés aux seules entreprises qui recrutent. - Des offres proposées par les DRH des entreprises, répertoriées et codifiées en ROME. Transmises à l'ANPE et aux partenaires, elles déclenchent l'envoi d'invitations ciblées aux demandeurs d'emploi. Un seul objectif : optimiser les conditions de la rencontre ! - L'association veille à satisfaire et maximiser le recrutement des entreprises présentes en misant sur l'accueil et la préparation en amont des candidats. - Les chercheurs d'emploi présents se doivent de postuler à un poste précis, préalablement identifié. Tout est fait en ce sens ; outils sur le web ou guide du visiteur, préparation aux entretiens lors d'ateliers proposés par le service public de l'emploi... Cette considérable action pour l'emploi repose sur un travail conjoint et l'union des forces de chacun entre collectivités territoriales, acteurs en faveur de l'emploi, organismes de formation professionnelle et structures d'insertion, animateurs du tissu associatif et de très nombreux bénévoles... RÉSERVATION / INFORMATION : 05 34 41 93 15 www.midi-emploi.fr midi@carrefoursemploi.org 29/30 novembre 2007 de 9h à 18h. Parc des Expositions de Toulouse Entrée libre, gratuite et sans inscription pour les visiteurs CON TACT Véronique RAGUÉNÈS Tél. : 06 88 22 99 81 / 05 34 41 93 15 Mail : vraguenes@carrefoursemploi.org

Dans l'Hérault, l'ANPE recherche 500 ouvrier (ères) agricoles pour la saison des melons qui commence : cueillette, conduite d'un tracteur ou conditionnement selon profil.

Selon une récente étude, la Recherche et Développement alimentaire (R&D) européenne est en retard par rapport au reste du monde. D'après la Confédération des Industries Alimentaires de l'Union Européenne, en 2004, le budget consacré à la R&D représentait 0.24% de la production industrielle contre 1.21% au Japon, 0.40% en Australie et 0.35% aux Etats-Unis. Cette étude classe les innovations selon 5 catégories : plaisir, santé, forme, aspects pratiques et éthique. Si les petites entreprises effectuent également une veille permanente en matière d'innovation, elles réalisent surtout des améliorations de produits à impact immédiat, alors que les entreprises de taille plus importante, consacrant un véritable budget à la R&D, mettent fréquemment des nouveaux produits sur le marché. Le détail du rapport sur www.ciaa.eu

L'ANPE publie dans sa lettre d'informations Cadres une interview du responsable ressources humaines de COCA-COLA ENTREPRISE. Le groupe prévoit l'embauche, cette année, de 150 candidats, répartis sur la France. Ces postes concernent essentiellement la fonction commerciale : attaché commercial pour la GMS et délégué commercial pour la RHD, et s'adressent à des jeunes diplômés de niveau bac à bac+2. Le groupe recrute également des chefs de secteurs parmi les profils bac+2 à bac+5 avec une expérience commerciale. Vous pouvez consulter l'interview sur le site de l'ANPE ou postuler chez COCA-COLA sur l'espace emploi du groupe.

Selon une étude réalisée par le cabinet HOBSONS, l'emploi dans le secteur agroalimentaire connait une embellie, avec une progression de 13% des offres d'emploi sur 2006. Le marché est surtout favorable aux formations Bac+2/3 (type BTS ou Licence Professionnelle), hormis dans les grands groupes qui misent plutôt sur des Bac+5. Les profils commerciaux sont les plus demandés, mais toutes les fonctions (technique, qualité, logistique) ont des besoins. De nombreuses opportunités se situent dans les PME. Plus qu'un diplôme, les recruteurs misent sur les compétences des candidats qu'ils souhaitent opérationnels et engagés. Quant aux salaires, le secteur agroalimentaire reste encore à la traine avec des disparités selon la fonction occupée et la taille de l'entreprise. L'intégralité de l'étude est consultable sur le site www.hobsons.fr

4 000 POSTES À PRENDRE ! Candidats à la recherche d'un emploi, Rencontrez près de 100 recruteurs provence CONTACT'EMPLOI, s'y emploie... La 2e édition du forum de recrutement en région PACA a lieu le jeudi 29 mars. La première avait créé une onde de choc dans la région en relevant le pari d'une mobilisation générale. Au compteur du bilan global 2006, 90 exposants ont rencontré plus de 3 500 visiteurs et environ 500 postes ont ainsi été pourvus. Provence CONTACT'EMPLOI est une initiative du Conseil Général des Alpes de Haute-Provence soutenue par la région PACA, la ville de Digne-les-Bains, les Chambres de Commerce et de Métiers, l'Agence nationale pour l'Emploi, les Assédic, les Missions locales, ainsi que de nombreux établissements de formation professionnelle, avec le concours du Fonds Social Européen. Provence CONTACT'EMPLOI LE RENDEZ-VOUS DU RECRUTEMENT EN RÉGION PACA Cette année, la barre des 100 exposants est atteinte. Le bouche-à-oreille fonctionne et les responsables des ressources humaines qui ont répondu présents vont pouvoir trouver les compétences dont ils ont besoin parmi des demandeurs d'emploi ciblés. Les candidats se doivent de postuler à des postes précis et identifiés. Tout est fait en ce sens : des outils web au guide du visiteur, sans oublier la préparation aux entretiens par les services publics de l'emploi... Coup de pouce à l'emploi, l'opération des "Cars et trains de l'emploi" avec coaching à bord qui a permis à 500 personnes de venir gratuitement au forum 2006 est reconduite et amplifiée. Une trentaine de villes seront desservies : Aix-en-Provence, Aubagne, Avignon, Banon, Barcelonnette, Cavaillon, Château-Arnoux, Forcalquier, Fos-sur-Mer, Gap, Manosque, Marseille,Martigues, Miramas, Nice, Oraison, Pertuis, Salon de Provence,Sisteron, Toulon, Vitrolles... Et pour optimiser le temps de trajet, des professionnels du recrutement prépareront les candidats aux entretiens et répondront à leurs interrogations. Ce mouvement considérable pour l'emploi repose sur les efforts conjoints et l'élan de tous les acteurs en faveur de l'emploi : les collectivités territoriales, les organismes de formation et d'insertion, les animateurs du tissu associatif et les très nombreux bénévoles. Candidats, tenez-vous prêts à saisir ce qui s'offre à vous ! INFORMATIONS PRATIQUES Palais des Congrès de Digne-les-Bains (04) Jeudi 29 mars 9h/18hEntrée libre, gratuite, sans inscription ACCÈS / TRANSPORTS COLLECTIFS 13 liaisons gratuites desservent plus de 30 villes Réservation obligatoire au : 04 42 38 12 35 INFORMATIONS VISITEURS Carrefours Emploi Service : 04 42 38 12 35 Agences locales pour l'emploi Web : www.provence-emploi.fr CONTACT Véronique RAGUENES Tél. : 04 42 38 12 35 / 06 88 22 99 81 Mail : vraguenes@carrefoursemploi.org RESSOURCES WEB / PRESSE www.carrefoursemploi.org www.provence-emploi.fr

A partir d'aujourd'hui, l'INRA (Institut National de Recherche Agronomique) lance une grande campagne de recrutement de 69 jeunes chercheurs. Les inscriptions ont lieu jusqu'au 28 février 2007 et la sélection se fait par concours. Les postes se répartissent dans différentes disciplines dont 30% autour des thèmes : alimentation humaine, chimie verte et systèmes agricoles innovants. En janvier aura lieu une camapgne de recrutement de chercheurs confirmés et en mars, d'ingénieurs et techniciens. Cette année, 300 collaborateurs ont rejoint l'INRA. Le détail des postes proposés est sur www.inra.fr

Selon une récente étude d'Eurostat, l'office statistique des communautés européennes, 197.5 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans occupaient un emploi en 2005 dans l'Union Européenne, soit 63.8% de cette population (contre 63.3% en 2004). En 2005, le taux d'emploi des femmes était de 56.3% et celui des seniors (55 à 64 ans) : 42.5%. Parmi les salariés européens, 14.5% occupaient un emploi temporaire. 18.3% des chômeurs étaient à la recherche de leur premier emploi et 4.1% étaient en recherche depuis plus d'un an. Les services représentaient environ 66% des emplois et l'industrie 27.5% et l'agriculture 4.9%. En France, pour cette même année, le taux d'emploi global était de 63.1% (68.8% des hommes et 57.6% des femmes) dont 13.3% en emploi temporaire. Les secteurs les plus porteurs étant les services (71.9% des salariés), l'industrie (24.3%) et l'agriculture (3.8%).

Le site d'informations consacré aux Ressources Humaines a publié son Top Focus RH - Xiti d’avril. Agrojob.com réussit l’exploit d’être le seul site du Top à afficher une hausse d’audience (de 1,29%)! Le site Agrojob s'empare de la 7ème place du classement. 1 anpe.fr 2 keljob.com 3 apec.fr 4 regionsjob.com 5 directemploi.com 6 studyrama.com/emploi 7 agrojob.com 8 iquesta.com 9 cv.com 10 lesjeudis.com ... La suite et les détails du classement Top Focus RH - Xiti d’avril

AGROJOB, site spécialisé dans le recrutement agroalimentaire, monte d'une place ce mois-ci dans le Top FOCUS RH, classement des sites d'emploi francophones ayant le meilleur trafic. AGROJOB se hisse ainsi à la dixième place du classement avec plus de 225 000 visiteurs uniques en mars!

Parmi les entrées de ce mois-ci dans le Top Focus RH, saluons le retour d'Agrojob.com, le site spécialisé en agroalimentaire. Il occupe la 11ème place avec 162 203 visiteurs uniques certifiés par Xiti. 1 anpe.fr 2 keljob.com 3 regionsjob.com 4 apec.fr 5 directemploi.com 6 studyrama.com 7 lesjeudis.com 8 iquesta.com 9 cv.com 10 ouestfrance-emploi.com 11 agrojob.com 12 easy-cv.com 13 emploi.com 14 super-secretaire.com 15 officiel-interim.com Retrouvez le classement complet sur Focus RH

Du nouveau dans la recherche d'emplois en agroalimentaire. AGROJOB met en place deux outils: - Une alerte par E-mail pour recevoir chaque semaine les postes en relation avec votre recherche : Lundi : Direction Mardi : Commercial/ Marketing Mercredi : Achat/ Logistique Jeudi : Production Vendredi : Qualité Samedi : Maintenance Dimanche : R&D Pour vous inscrire, connectez-vous sur votre compte Agrojob. - Trois forums pour partager vos expériences lors de vos recherches de stages, d'emplois ou échanger vos connaissances en agroalimentaire. Forum de recherche d'emplois - Forum de recherche de stages - Forum agroalimentaire

Bonne nouvelle pour les entreprises agroalimentaires et les cabinets de recrutement à la recherche de nouvelles compétences : afin de proposer un plus grand nombre d'offres d'emploi aux candidats, AGROJOB passe en gratuit. Recruteurs, vous pouvez désormais déposer gratuitement toutes vos offres d'emploi sur AGROJOB (www.agrojob.com), le 1er site d'emploi agroalimentaire affichant plus de 100 000 visiteurs par mois. N'hésitez pas à envoyer vos offres à direction@agrojob.com

Avec 63 000 emlois, l'agroalimentaire est l'un des principaux secteurs de la Bretagne. Cependant les usines peinent à trouver et à fiabiliser leur personnel. Selon une étude récente de l'ADEFIA (Association pour le développement et la formation des industries agroalimentaires en Bretagne, 70% des entreprises de l'agroalimentaire peinent à recruter, alors que le chomâge s'élève à 8% dans cette région. Les coûts de formation dus au fort turn-over pénalisent les résultats des entreprises qui cherchent des solutions pour améliorer des conditions de travail peu attractives (environnement de travail, souplesse des horaires, gestes répétitifs...) par rapport à d'autres secteurs comme l'automobile.

Alors que les sites d'emploi ont connu une baisse de trafic de 5 % en février (source focus RH) le site d'emploi spécialisé dans les industries agroalimentaires Agrojob a connu une forte hausse de + 58 % et s'offre la 16 ème place du prestigieux classement établi chaque mois par focus RH et Xiti. Voici le Top focus RH / Xiti de février 2005 : Site Nb de visiteurs 1 anpe.fr 2 458 303 2 keljob.com 910 348 3 apec.fr 872 698 4 regionsjob.com 546 344 5 lesjeudis.com 206 615 6 adia.fr 161 154 7 iquesta.com 161 058 8 emploi.com 151 523 9 directemploi.com 136 279 10 ouestfrance-emploi.com 135 505 11 erecrut.com 113 383 12 expectra.fr 100 183 13 super-secretaire.com 96 115 14 sourcea.fr 89 945 15 officiel-interim.com 81 337 16 agrojob.com 68 553 17 lerrucher.com 67 889 18 bale.fr 50 582 19 sudouest-emploi.com 46 005 20 aerocontact.com 45 034

Vous êtes à la recherche d'un emploi, d'un stage... Toutes les offres de recrutement agroalimentaire sont sur agrojob.com